Jueves, 12 de marzo
Generales

Covid-19: la CGT y la UIA acordaron pagar 75% del salario a los trabajadores suspendidos

Los trabajadores industriales suspendidos que no están en actividad por el aislamiento social cobrarán el 75% de su sueldo.

(elterritorio.com.ar) La CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) acordaron un esquema de recorte del 25% del salario para empleados suspendidos de aquellas actividades que hayan tenido un impacto pronunciado por la cuarentena. El Ministerio de Trabajo avalará la medida.

El consenso gremial y empresarial funcionará como marco para que cada sector negocie por su cuenta los alcances finales. En términos generales, los trabajadores industriales suspendidos que no están en actividad por el aislamiento social cobrarán el 75% de su sueldo.

La letra fina del acuerdo estipula que los empleados del sector privado que hayan sido suspendidos bajo el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo -que refiere a suspensiones por fuerza mayor- tendrán un recorte de 25% en su remuneración.

Será un esquema complementario al programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP) que lanzó el Ministerio de Desarrollo Productivo, por el cual ayudará económicamente a empresas afectadas por la cuarentena a pagar los sueldos de abril.

El programa ATP fue creado mediante el decreto 332/2020 y establece que para las empresas con hasta 25 trabajadores el Estado abonará el 100% del salario neto, con un valor máximo de un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) vigente.

Para las empresas de entre de 26 y 60 trabajadores se pagará el 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 75% del SMVM y para aquellos que tengan de 61 a 100 trabajadores el aporte del Estado será del 100% del salario neto, con un valor máximo de hasta un 50% del SMVM.
Noticia Anterior

Mañana martes se empieza a pagar los $7 por kilo  a los productores tabacaleros.

Noticia Siguiente

Caso Elvis Benítez: ANSES declaró en fiscalía y negó haber abierto una cuenta en dólares a nombre del joven

Comentarios

  • Se el primero en comentar este artículo.

Deja tu comentario

(Su email no será publicado)

🔔 ¡Activa las Notificaciones!

Mantente informado con las últimas novedades.