(elterritorio.com.ar) El sindicato de educadores Alfredo Bravo (Semab–CEA) presentó un informe salarial del año 2025 en el que advierte incumplimientos legales, pérdida sostenida del poder adquisitivo y una deuda millonaria con los docentes misioneros. Reclaman convocatoria inmediata por parte de las autoridades del CGE.

El Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab–CEA) elevó un pedido formal al Consejo General de Educación (CGE) para que se convoque de manera urgente a una mesa de diálogo salarial, en el marco de un informe que expone el congelamiento del salario docente durante gran parte del año 2025 y el incumplimiento del Estatuto del Docente.

El documento, fechado el 14 de enero de 2026 y dirigido a la presidenta del CGE, Daniela López, señala que durante más de seis meses no hubo convocatoria al diálogo salarial, pese al carácter alimentario del salario y a lo establecido en el artículo 6 inciso b) de la Ley VI N°6 del Estatuto del Docente.

Según el informe elaborado por el Sindicato, en 2025 solo se realizó una mesa salarial con acuerdo en febrero, con incrementos en el salario básico del cargo testigo Maestro de Grado y en la garantía salarial provincial, que se aplicaron en febrero y mayo. En julio se llevó a cabo otra instancia de negociación, pero sin acuerdo, lo que derivó en aumentos unilaterales por parte del Gobierno provincial para los meses de julio y septiembre.

En este sentido, el gremio advierte que "el segundo semestre del año estuvo marcado por un fuerte congelamiento salarial, particularmente desde septiembre, cuando —según denuncia— el Ejecutivo provincial no cumplió con las actas acuerdo homologadas y fijó por decreto, aún no publicado en el Boletín Oficial, el valor del litro de nafta súper en $1.471, referencia clave para la actualización salarial".

En paralelo, el sindicato compara los salarios docentes con el valor de la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo, que pasó de $1.033.716 en enero de 2025 a $1.257.329 en noviembre del mismo año. En todos los meses analizados, el salario del cargo testigo quedó muy por debajo de ese umbral.

A partir de esa comparación, el informe calcula una deuda salarial acumulada durante 2025 que, para un Maestro de Grado sin antigüedad, asciende a $5.954.802 entre enero y noviembre. En el caso de docentes con mayor antigüedad, la deuda total oscila entre los $3,5 millones y casi $6 millones, según los años de servicio.

El documento también pone el foco en los recursos educativos que recibe la provincia. De acuerdo a los datos oficiales citados, Misiones se mantuvo durante todo 2025 en el séptimo lugar a nivel nacional en recepción de fondos de Financiamiento Educativo (Ley 26.075). Desde 2020 a la actualidad, esos recursos crecieron más de un 2.400%.

Sin embargo, esa mejora en el financiamiento no se tradujo en mejores salarios. Los informes indicativos del Ministerio de Educación de la Nación ubican a Misiones en el puesto 22 del ranking nacional de salario bruto para maestros de grado con 10 años de antigüedad, tanto en marzo, junio como septiembre de 2025.

“Mientras Misiones se mantiene entre las primeras provincias en recepción de fondos educativos, los salarios docentes siguen relegados a los últimos lugares del país”, advierte el Semab, que además recordó que parte del período analizado se encuentra judicializado por incumplimiento del Estatuto del Docente.

Finalmente, el sindicato remarca que "el salario tiene carácter alimentario y que su deterioro afecta directamente la subsistencia de los trabajadores y sus familias". Por ese motivo, exige la recomposición salarial acorde a la ley vigente y la inmediata reapertura del diálogo entre el Gobierno provincial y los gremios docentes.