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El 2 de marzo comienzan las clases pero 4 gremios anuncian que irán al paro
Pedimos un mínimo del 30% de aumento en la provincia para este primer semestre”, indicaron.
El próximo 2 de marzo está previsto que comiencen las clases a lo largo y ancho de la provincia de Misiones. Pero cuatro gremios de docentes, que no firmaron el acuerdo salarial propuesto por el gobierno de Misiones y aceptado por el gremio mayoritario, convocaron a sus afiliados a un paro de actividades para esa jornada, como modo de protesta.
En una conferencia de prensa realizada esta mañana la Unión Docentes Argentinos (UDA), el Sindicato de Docentes Particulares (SADOP), el Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (SEMAB) y la Asociación del Magisterio de Educación Técnica (AMET) anunciaron que como medida de fuerza en contra del acuerdo salarial sellado la semana pasada en la Mesa de Paritaria Salarial Docente de Misiones.
“Habíamos acordado pedir un mínimo de 25% de incremento en la Mesa de Diálogo para empezar a negociar y la oferta del Gobierno estuvo muy por debajo de ese porcentaje por lo que la rechazamos", explicaron los referentes del sector.
"Ahora que ya se firmó la paritaria nacional con un 45% de aumento hasta septiembre y una proyección de inflación del 60%, pedimos un mínimo del 30% de aumento en la provincia para este primer semestre”, indicaron.
La semana pasada el gobierno de Misiones, la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada de Misiones (Sidepp) firmaron un acuerdo salarial pero con varios gremios en contra. Para febrero, el básico actual de $17.741,77 pasará a $20.580,77 y a partir de allí, se elevará en abril a $21.520,77.
El salario de un docente sin antigüedad para el haber que se pagará en las próximas semanas será de $54.720, por lo que ningún docente estará por debajo de ese monto en el próximo salario a cobrar.
Así, la garantía salarial para febrero 2022, para docente con 0 años de antigüedad: $54.720; de 1 a 5 años de antigüedad: $55.860; de 5 a 10 años de antigüedad: $57.000; con 11 años o más de antigüedad, $58.140. En tanto que la garantía salarial para abril 2022, será para docente con 0 años de antigüedad $57.120; de 1 a 5 años de antigüedad $58.310; de 6 a 10 años de antigüedad $59.500; con 11
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